por taresco | Mar 5, 2024 | Recursos Humanos, Sobre Taresco
El sector de la construcción, tradicionalmente dominado por hombres, está experimentando una transformación significativa con la incorporación cada vez más fuerte del talento femenino.
Las mujeres aportan una mirada fresca y nuevas perspectivas a la industria, impulsando la innovación y la creatividad.
Las mujeres en la construcción no sólo desafían estereotipos, sino que también contribuyen significativamente al crecimiento y la competitividad del sector.
Y es que, sin duda, como sabemos desde Taresco, Ingeniería y Construcción la incorporación del talento femenino es el éxito de nuestra empresa por cinco razones:
1. Diversidad e inclusión:
La diversidad de género enriquece nuestro equipo de trabajo, aportando diferentes perspectivas y soluciones creativas a los desafíos que enfrentamos. La inclusión de mujeres en la plantilla fomenta un ambiente de trabajo más positivo y colaborativo.
2. Talento y habilidades:
Las mujeres poseen un gran talento y habilidades que son esenciales para el éxito de nuestra empresa. Su capacidad de análisis, liderazgo, trabajo en equipo y atención al detalle son valores invaluables para cualquier proyecto.
3. Equilibrio de género:
Un equilibrio de género en la fuerza laboral es fundamental para construir una sociedad más justa e igualitaria. Al promover la participación de las mujeres en el sector de la construcción, contribuimos a romper estereotipos y abrir nuevas oportunidades para las futuras generaciones.
4. Innovación:
Las mujeres aportan una mirada fresca y nuevas ideas a la industria, impulsando la innovación y la búsqueda de soluciones más eficientes y sostenibles.
5. Rentabilidad:
Estudios han demostrado que las empresas con mayor diversidad de género tienen un mejor desempeño financiero. La inclusión de mujeres en la toma de decisiones y en diferentes roles dentro de la empresa genera mejores resultados y mayor rentabilidad.
por taresco | Dic 29, 2023 | Recursos Humanos
En virtud del convenio Colectivo de Trabajo Provincial para la Construcción y Obras Públicas del Principado de Asturias se ha establecido que la jornada laboral para el año 2024 conste de un total de 1.736 horas anuales.
Así, este año, el sector de la construcción en el Principado de Asturias tendrá como días de descanso todos los sábados y domingos, así como las fiestas nacionales, autonómicas y locales. A éstos se suman los festivos determinados por el sector que en 2024 corresponderán a los días: 5 de enero, 12 de febrero, 4 de marzo, 1 de abril, 20 de mayo, 28 de junio, 19 de julio, 16 de agosto, 10 de septiembre, 31 de octubre, 24 y 31 de diciembre..
De esta manera se ha establecido en la Comisión Mixta de Interpretación del Convenio Colectivo de Trabajo Provincial para la Construcción y Obras Públicas del Principado de Asturias.
En Taresco, Ingeniería y Construcción, como compromiso con nuestros clientes y empleados, hacemos público y accesible este calendario que puede descargarse directamente AQUÍ.
por taresco | Nov 23, 2023 | Recursos Humanos, Sobre Taresco
Fraternidad-Muprespa, el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, Proyecto Hombre C.E.S.P.A y Driven You organizaron, con motivo de la celebración de la VI Semana de la Seguridad Vial de la Mutua, una jornada celebrada el pasado jueves 16 en la sede del Instituto, bajo el título “Accidentes Laborales de Tráfico: adicciones versus conducción segura. ¿Somos conscientes de nuestro comportamiento al volante?“.
Esta jornada, dentro de la semana organizada por la Mutua entre el 13 y el 21 de noviembre, en torno al Día Mundial de las Víctimas por Accidentes de Tráfico, contó con la presencia de Taresco, Ingeniería y Construcción que estuvo acompañada de otras empresas asturianas como Aguas de Avilés, Asturagua, Eumédica Pharmaceuticals, New Constructions, Algama, Cruz Roja Española, Kaefer, Lextransport u Ocio Oviedo.
En Taresco, Ingeniería y Construcción ha sido un placer estar presentes en esta Jornada ya que apostamos por la Seguridad Vial Laboral. De hecho, el pasado mes de septiembre, el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales el Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa, una herramienta para reconocer, fomentar e incentivar la gestión de la seguridad vial laboral mediante la implantación de Planes de Seguridad Vial en las Empresas, según los requisitos de la Guía de Movilidad Segura en la Empresa elaborada por la DGT y el IAPRL en 2016 y revisada y editada su segunda edición en 2020.
14% de las víctimas de tráfico habían consumido psicofármacos
Iván Fernández, consultor de prevención de Fraternidad-Muprespa recordó que en España hubo el año pasado 1.214 víctimas mortales en accidentes de tráfico y un 14% de ellas había consumido psicofármacos. Asimismo explicó que “conducir con falta de sueño o bajo los efectos del alcohol multiplica por cuatro la probabilidad de sufrir un siniestro, pero si se dan ambos factores, la probabilidad se multiplica por 30.
Humberto Sáez, jefe de sección del área de formación del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, describió el Sello Asturiano de Seguridad Vial, uno de los pioneros en España y llevó a cabo con los participantes una práctica con gafas que simulan fatiga, haber bebido alcohol o consumido drogas. Los asistentes pudieron experimentar cómo en esas condiciones se pierden facultades para completar un circuito trazado en el suelo.
Orlando Menéndez, subdirector del Área de PRL de Proyecto Hombre Asturias, Fundación C.E.S.P.A., intervino a continuación para hacer hincapié en los efectos del alcohol, el cannabis o la cocaína, entre otras sustancias nocivas, en la conducción, describiendo cómo afectan al comportamiento del usuario, que va de la somnolencia a la agresividad al volante. “Se trata de sustancias que están presentes hasta en el 50% de las víctimas por accidente de tráfico en nuestro país”, destacó.
Chema Menéndez, cofundador y director de operaciones de DrivenYou Formación, también compartió una práctica en un simulador y se centró en cómo aplicar la tecnología para sensibilizar a los conductores. Los asistentes pudieron interiorizar, gracias a un simulador hiperrealista, cómo se “conduce” un camión de grandes dimensiones.
Mayte Belver, directora provincial de Fraternidad-Muprespa en Asturias, clausuró la jornada poniendo el foco en lo más destacado de todo lo aportado por los ponentes y priorizando la responsabilidad en el control de las adicciones que ha de llegar de la mano de las empresas, las entidades públicas y las instituciones responsables de la seguridad y salud de la población.
En el Principado de Asturias, atendiendo a los datos de siniestralidad de las empresas mutualistas de Fraternidad-Muprespa desde 2020 y hasta el pasado 8 de noviembre, se registraron un total de 321 siniestros, que han supuesto un coste de Incapacidad Temporal estimado de 538.000 euros y 14.600 días de baja.
por taresco | Sep 27, 2023 | Recursos Humanos, Sobre Taresco
Hemos estado presentes en el acto de entrega de esta prestigiosa distinción que, además, ha sido concedida en esta ocasión a otras empresas de renombre en nuestra región como Construcciones Gonsan, Galeno Consulting, Galeno Training, Hospital
Valle del Nalón, Isastur, Rhi Refractories España y Rhi Refractories.
En total, ya más de 90 compañías asturianas disponemos de este reconocimiento y nos complace ser una de ellas porque se valora nuestro compromiso con la Seguridad Vial Laboral.
Sobre el Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa
El Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa es una herramienta para reconocer, fomentar e incentivar la gestión de la seguridad vial laboral mediante la implantación de Planes de Seguridad Vial en las Empresas, según los requisitos de la Guía de Movilidad Segura en la Empresa elaborada por la DGT y el IAPRL en 2016 y revisada y editada su segunda edición en 2020.
El sello tiene una vigencia de 4 años y, desde
Taresco, Ingeniería y Construcción, tenemos la intención de mantener nuestro compromiso con la seguridad vial laboral renovándolo periódicamente y sometiendo el plan de nuestra empresa actualizado a la normativa vigente.
por taresco | Abr 28, 2023 | Recursos Humanos, Sobre Taresco
En
Taresco, Ingeniería y Construcción celebramos que próximamente celebramos el Día Internacional de los Trabajadores con un reconocimiento especial para nuestros empleados. De todos ellos hemos de decir que son grandes personas y han conseguido que conformemos un gran equipo.
Nuestra filosofía como empresa se debe a ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y, como no podría ser de otra manera, eso solo se consigue con la solidez de un equipo comprometido y dispuesto a:
- Superar las expectativas de nuestros clientes
- Proporcionar a los clientes los máximos niveles de calidad en los trabajos
- Dotar a Taresco, Ingeniería y Construcción de una estructura empresarial ágil y flexible como medio para conseguir una mayor velocidad en la toma de decisiones.
- Ser respetuosos con el entorno y el medioambiente
- Capaces de establecer una sólida relación de confianza con los clientes que permita el mantenimiento de una relación a largo plazo
- Ser capaces de dar respuesta rápida, adecuada y efectiva a todos los problemas que se planteen en el desarrollo de su actividad.
- Mantener un exhaustivo control de sus áreas de actividad con objeto de alcanzar una mejora continua en todos los ámbitos de actuación de Taresco, Ingeniería y Construcción que se traduzca en la máxima calidad de los servicios prestados.
- Compromiso continuo con la Seguridad y Salud, la Calidad, el Medio Ambiente y la Innovación en el desempeño de su actividad.
por taresco | Feb 1, 2023 | Recursos Humanos
Hoy en nuestro blog hacemos referencia a ‘Fundamentos BIM en la contratación pública‘, un texto de referencia que acaba de presentar el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (Mitma). Se trata de un primer documento conceptual y de divulgación de la metodología BIM para explicar su uso en las licitaciones de la administración pública, que aprueba la Comisión Interministerial BIM.
Fundamentos BIM forma parte de un conjunto de documentación técnica necesaria para impulsar la implantación homogénea del uso de requisitos BIM en la contratación pública y está publicado en la web de la Comisión Interministerial, https://cbim.mitma.es/biblioteca.
Aborda cuestiones como qué es BIM, por qué y para qué se debe emplear, cómo se aplica, cuál es su potencial, su ámbito de aplicación y la tecnología y estándares asociados a la metodología.
Dado su carácter general, está dirigido a la Administración General del Estado y sus organismos públicos y entidades de derecho público vinculadas o dependientes, así como a entidades y empresas involucradas en los contratos públicos.
Modelo digital
BIM es una metodología de trabajo colaborativo y multidisciplinar para la gestión y mantenimiento de proyectos a través de una modelo digital que permite gestionar de manera más sencilla y eficaz los procesos de diseño, construcción y operación y proporcionar una base confiable para la toma de decisiones.
Se considera que el uso de requisitos BIM en la contratación pública aporta ventajas de productividad, reducción de plazos y errores e incremento de la eficiencia en el gasto público.
Según un estudio del Observatorio de Licitaciones BIM de la Comisión Interministerial, que ha tomado como referencia las licitaciones del conjunto de las Administraciones Públicas en 2001, el 23% del presupuesto total de licitación puede utilizar metodología BIM y por tanto beneficiarse de las ventajas que ofrece dicha metodología.
Desde Taresco, Ingeniería y Construcción creemos que este documento es una referencia ya que BIM ha supuesto un antes y un después para nuestro sector. Te invitamos a que sigas nuestros pasos formándote con este interesante documento.
